自2023年云南省基层公共就业服务能力现场推进会以来，红河州开远市坚持党建领航，聚焦城乡之间、地区之间劳动力市场供需发展不平衡问题，将公共就业服务力量向基层有力下沉，紧盯服务群众的“最后一公里”，采取“党建 企业 社区（村委会）”的方式，秉持“五心服务”理念，积极创建家门口就业服务站和零工市场，全力打造“15分钟就业圈”，为群众在家门口充分就业赋能。
为民服务“最热心”。坚持“党建 就业”一体化工作思路，将基层公共就业服务纳入村（社区）综合服务平台服务事项，推进岗位收集、重点人群帮扶、失业人员管理服务等事项在村（社区）办理。开远市2个国家级充分就业社区发挥就业服务站点作用，通过社区工作人员、志愿者、基层治理专干和网格员等力量精准开展就业创业服务，帮助有就业意愿人员实现充分就业，辖区劳动力就业率常年保持在95%以上。同时，在城区人口比较密集的临江社区（2个点）、聚源社区，建成3个“服务型零工驿站”。人社部门结合城镇公益性岗位开发，针对性开展政策、零工和求职小程序使用维护等业务培训，并分配到每一个服务站点，为求职者和市内外用工企业提供更为便捷、专业的“家门口”就业服务。服务站点投入使用后，累计接受咨询及推荐就业320余次，受到附近社区居民一致好评。
政策宣传“最用心”。在居民住宅集聚区设立“服务型零工驿站”，为求职者和用工方提供政策咨询、求职登记、培训指导、就业援助等全方位公共就业服务，实现“人找政策”“人找服务”转变为“政策找人”“服务找人”，让群众在家门口就享受到优质、贴心的就业服务。党支部书记带头拍摄视频在驿站滚动播放，用贴近民生的小剧场、耳熟能详的开远方言进行演绎，把就业信息多角度、深层次、多形式的展现在群众面前，为企业、求职者提供更加便捷、高效、多样的信息渠道，有效解决企业“招工难”群众“就业难”的问题。
帮助就业“最贴心”。为从根本上解决部分劳动力无法外出稳定就业及家庭“一老一小”问题，充分利用目前已有的5大产业园区企业优势，加强与社区（村委会）合作，推广就业型“零工驿站”建设，在满足城乡居民就近灵活就业愿望的同时有效缓解企业用工压力。一方面，党员小分队深入园区及其他企业开展实地调研，与园区企业紧密对接，广泛收集企业用工需求和岗位信息，为园区企业与社区（村委会）合作牵线搭桥，积极推进“毗邻车间”“零工驿站”的建设。同时，将企业部分生产工序引入社区（村组），为无法长期外出就业的人员提供日结、月结、灵活用工的就业机会，平均工资待遇为80-100元/天。开远市目前创建“就业型零工驿站”8个，成功吸纳440名城乡劳动力就近就业。“2023年，开远市”城乡劳动力实现年就业增收约1056万元，企业实现年产值约1915万元，有效填补企业用工缺口，实现了企业与社区的共促发展。
惠民惠企“最知心”。创新线上 线下的“15分钟就业圈”模式。线上运用“零工市场”小程序发布零工就业岗位，通过网络平台将就业岗位、就业服务送至千家万户；线下通过与社区携手新建“零工驿站”，打造了一条集招求服务、灵活就业为一体的“1 N零工市场”服务链，有效突破就业创业工作瓶颈，领航城乡劳动者从“未就业”到“能就业”再到“好就业”。这一举措不但有效缓解了企业有订单缺工人的困境，同时将社区（村组）因需照顾老、小、病等原因无法离家到企业稳定就业的劳动者集聚在家门口就业，实现挣钱顾家两不误，找到各方利益结合点，实现互利共赢。
扶持创业“最安心”。优化贷款服务，开通绿色服务通道，推行“一条龙”跟踪服务联动机制，2023年发放创业贷款6036万，扶持创业350人，带动就业922人。打造孵化平台，创新孵化模式，2023年9月，乡村振兴联农带农产品展示和人才培养平台建设项目在开远南正街试运行，依托开远市优质农特产品资源，帮助直播人才提升电商直播带货能力，打造集供应链、服务链为一体的专业直播团队，努力实现“以孵化促创业，以创业带就业，以就业促发展”的目标。
来源：云南省红河州开远市人社局
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