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区县联播丨历下 长清:重庆监察机构负责人现场教学走进历下区 稳就业 聚人才 强保障 以实干实效彰显担当

历下人社:重庆监察机构负责人现场教学走进历下区

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4月18日下午,重庆市劳动保障监察机构负责人培训班到历下区进行现场教学,学习济南市在劳动保障监察执法体系建设等方面的先进经验,并邀请省人社厅劳动保障监察机构相关负责人现场授课。

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培训班一行先后到历下区人社局、历下区矛调中心开展调研,实地观摩了历下区“和合劳动”维权工作室、一站式矛盾调解中心,详细了解历下区在监察仲裁联动、治理欠薪多部门联合调处、保障农民工工资支付等方面工作开展情况。大家通过查阅资料、现场座谈等方式,对工程项目制度落实、农民工工资支付工作开展等情况深入学习调研。现场教学邀请了省厅劳动保障监察机构相关负责人,以《怎样推进根治欠薪工作走在前》为题授课,现场学习氛围浓厚、交流互动热烈,学员们对历下区保障农民工工资支付工作,特别是创新一站式化解工作模式、强化基层站点建设等方面给予高度评价和充分肯定。

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长清人社:稳就业、聚人才、强保障, 以实干实效彰显担当

为全面贯彻全国、省、市人社工作会议精神,深入落实全区“项目深化年”工作部署,2024年,长清区人社局将树牢政治担当,细化工作任务,全力争先创优,统筹做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务工作,持续推动长清人社事业高质量发展。

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重点突出做好七个方面的工作:突出“沿链谋划、集中发力”,助推项目建设再提升。在项目谋划上创新思维,聚焦济南市四大主导产业、长清区“2 2”产业体系,以链式思维谋划项目,以精准服务助推项目,深入梳理汇总人社部门惠企政策,帮助企业应享尽享。突出“更加充分、更高质量”,促进就业创业新发展。做优公共就业服务、做实重点群体帮扶、做强就业技能培训、做好创业带动就业,实现新增城镇就业3100人以上、技术技能培训5500人次以上的基本目标。突出“精准扩面、风险防控”,推进社会保障新突破。全力做好被征地农民社会保障工作,全力推进参保扩面提质,城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到44.7万、9万、6.5万,2024年6月底前实现使用社保卡领取待遇人群覆盖率达到60%以上。全力防范社保基金风险,依法依规追缴冒领资金。突出“渐进更新、激发活力”,构筑人才发展新高地。持续拓展人才引进渠道,紧扣全市四大主导产业,借助“才聚泉城高校行、城市行”活动,建立“人才、高校、企业、产业、园区”五位一体的常态化互动式人才招引机制,增强人才队伍的引领支撑作用。突出“根治欠薪、防治结合”,构建劳动关系新格局。强化欠薪治理、细化联合治理、优化多元治理、深化数字治理,劳动人事争议调解成功率达到60%、仲裁结案率达到90%、劳动保障监察举报投诉案件到期结案率达到98%。突出“提档升级、便捷高效”,打造人社服务新模式。着力推进服务平台标准化、服务机制协同化、服务行为专业化,线上线下协同持续开展“人社干部走流程”活动,提升企业和群众满意度。突出“选准用好、严管厚爱”,锻造高素质干部队伍。以提升干部能力素质为基本目标,培养年轻干部会写善写、会讲善讲、会干善干的能力,举办公文写作专题培训、主题征文、“人社业务练兵比武”多种活动。抓好党风廉政建设,开展集中教育、案例教育、现场教育等形式多样的警示活动,教育引导干部职工时刻保持警醒、处处保持警觉。

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为进一步推动全年各项工作走深走实,全区人社系统干部职工将进一步优化思维,改善方法。运用系统思维,推进协调协作;运用精准思维,提升工作质效;运用创新思维,提高发展能力;运用数字思维,提升治理水平;运用底线思维,维护安全稳定。

下一步,长清区人社局将紧密结合市人社局工作安排,立足使命担当,对标对表、强化落实,为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会做出积极贡献。

编辑:李金鹏

责编:王帅 郑富强

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